Historia

Missiona turvallisuus, arvona perhe

Sähkö-Jokinen Oy sai alkunsa vuonna 1968 yhden miehen, sähköteknikko Antti Jokisen, asennusyrityksenä. Firma kuitenkin kasvoi lupaavasti, jolloin Antti päätti laajentaa yritystoimintaansa myös tievalourakoinnin puolelle. Hän suunnitteli ja kehitti omien kokemustensa pohjalta valaisinpylväälle jalustan, jonka erikoisuutena oli täysin uniikki kiinnitystekniikka. Varsinainen jalustatuotanto käynnistyi Noormarkussa vuonna 1982.

Seuraava sukupolvi ottaa vetovastuun

Kun perheyritys oli kasvanut menestyksekkäästi 20 vuoden ajan, ottivat Antin lapset yritystoiminnan pyörittämisen omille harteilleen. Törmäysturvallisten KAPU®-pylväiden kehitystyö alkoi vuonna 1992. Uusia innovaatioita hyödyntänyt ensimmäinen kappale valmistui omalta tehtaalta vuonna 1994. Vain muutamaa vuotta myöhemmin pylvästuotteiden vienti ulkomaille käynnistyi täydellä teholla.

Nykyään sadat tuhannet KAPU®-turvapylväät valaisevat ja suojaavat tienkäyttäjiä Suomen ohella ympäri Eurooppaa.

Uusi omistaja tuo tuoreita näkökulmia

Vuoden 2024 alussa Sähkö-Jokisen omistuspohjassa tapahtui merkittävä muutos, kun Karnell Finland Oy osti Sähkö-Jokisen osakekannan enemmistön. Karnell Finland Oy on sijoitusyhtiö, joka on erikoistunut tukemaan kasvavia ja kehittyviä yrityksiä. Sen tausta ja asiantuntemus tuovat merkittävää lisäarvoa Sähkö-Jokisen toimintaan. Yrityskaupan seurauksena myös yhtiön organisaatio uudistuu, kun Jokisen sisarukset jäävät suunnitellusti pois yrityksen operatiivisesta johdosta tulevien järjestelyjen ja eläköitymisten seurauksena.

Ville Nieminen aloittaa uutena toimitusjohtajana 1.9.2024 alkaen, siirtyen tehtävään myyntijohtajan paikalta. Lassen siirtymäajan tuki ja Villen monipuolinen kokemus antavat Villelle erinomaiset valmiudet kehittää yritystä edelleen ja luoda uusia menestystarinoita! Ville uskoo vahvasti henkilöstön merkitykseen ja sitoutumiseen yrityksen menestyksen rakentamisessa.

Omistaja- ja johtajavaihdokset tuovat mukanaan uudenlaista näkökulmaa ja energiaa organisaation toimintaan. Uuden johdon tavoitteena on varmistaa yrityksen kilpailukyky ja tarjota asiakkaille entistä parempia asiakaskokemuksia. Yhdessä koko organisaation tuella lähdetään saavuttamaan tavoitteita ja rakentamaan vahvaa ja valoisaa tulevaisuutta!

Johtoryhmän uudistuminen

Yrityskaupan yhteydessä myös yrityksen johtoryhmä uudistui. Uuden johdon tavoitteena on yhdistää perinteet ja modernit toimintatavat, jotta Sähkö-Jokinen Oy voi jatkaa kasvuaan ja kehittämistään. Uudet johtajat ovat tuoneet mukanaan raikkaita näkemyksiä, joilla pyritään parantamaan sekä tuotantoprosesseja että asiakaskokemusta, samalla kun yrityksen ydinajatus – turvallisuus ja perhearvot – säilyvät keskiössä.

Tarinamme kuvina